◆病気を抱える労働者の治療と就業の両立支援が努力義務になります!

改正労働施策総合推進法により、令和８年４月１日から、職場における治療と就業の両立支援の取組が、事業主の努力義務になります。

治療と就業の両立支援指針を踏まえ、社内の環境整備や必要な両立支援の措置を講ずることが求められます。

詳細は、こちらの「治療と就業の両立支援リーフレット」PDFにてご確認ください。

指針と支援ツールを活用して、できる取組から始めましょう

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