◆年次有給休暇を活用し、働き方・休み方を見直しましょう

年次有給休暇は、法律で定められた労働者に与えられた権利です。

正社員・パートタイム労働者、シフト制労働者などの区分に関係なく、以下の要件を満たしている全ての労働者に、年次有給休暇は付与されます。

労働基準法において、労働者は

　１．半年間継続して雇われている

　２．全労働日の８割以上出勤している

この２点を満たしていれば年次有給休暇を取得することができます。

詳細は、こちらの「年次有給休暇のご案内」PDFにてご確認ください。