◆育児・介護休業法改正ポイントのご案内

男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための専用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われました。

令和７年４月１日から段階的に施行されています。

こちらの「改正ポイントのご案内」ＰＤＦをご確認いただき、法令順守に努めてください。