★中小企業向け「エイジフレンドリー補助金」の活用について

　ご案内のとおり、さきの通常国会で「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案」が可決・成立し、来年４月からは、高年齢労働者の労働災害防止に必要な措置の実施が事業者の努力義務となる予定です。

　このように、高年齢者の労災防止対策が重要な課題となる中、厚生労働省においては、中小企業の取組みを後押しする観点から、「エイジフレンドリー補助金」を設けています。

　同補助金は、専門家によるリスクアセスメントやその結果を踏まえた労災防止対策、高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入、労働者の転倒防止や腰痛予防のための専門家による身体機能のチェックや運動指導、医療保険者と連携した「コラボへルス」の実施等に要する経費の一部を補助するものです。

　高年齢労働者の労災防止対策の一助として「エイジフレンドリー補助金」の活用をご検討ください。

○ 厚生労働省ウェブサイト「エイジフレンドリー補助金」