★障害者雇用についてお悩みの事業主の皆様へ

障害者雇用につきましては、令和７年４月より除外率が１０ポイント引き下げになり、令和８年７月より法定雇用率が民間企業は２．５％から２．７％に引き上げになる等、制度が改正されており、新たに障害者雇用義務の対象となる企業等が見込まれています。

山梨労働局では、地域の良質な障害者雇用の取り組みを把握し、障害者雇用率未達成企業へノウハウの共有や障害者雇用の機運の向上に働きかけることができる「もにす認定制度」の推進及びハローワークの各種支援制度の拡充を行っています。

会員企業の皆様には、障害者雇用に関する一層の理解の促進をお願いいたします。

障害者法定雇用率等に関しては、こちらの「障害者雇用についてお悩みの事業主の皆様へ」PDFにて、やまなしもにす認定企業に関しては、こちらの「認定企業」PDFにてご確認ください。