判例等の概要

　　　〇業務データの削除などの不法行為による損害賠償請求が容認された例

　　　〇休憩時間の労働時間該当性が否定された例

　　　　　他

　　詳細内容につきましては、こちらの判例・命令等ＰＤＦ（２０２２年１２月）を参照ください。