最近の主労働判例・命令(2022年5月)

 判例等の概要

   〇会社解散・清算を前提とした解雇が、合理的とされた例

   〇配転命令拒否を理由とする懲戒解雇が有効とされた例

     他

  詳細内容につきましては、こちらの判例・命令等PDF(2022年5月)を参照ください。