判例等の概要

　　　〇争議行為を伴う業務命令違反理由とする懲戒処分を適法とした原審が維持された例

　　　〇基本給、賞与、地域手当に係る労働条件の相違が不合理でないとした原審判断が維持された例

　　　　　他

　　詳細内容につきましては、こちらの判例・命令等ＰＤＦ（２０２１年７月）を参照ください。