判例等の概要

　　　〇長期間継続していた定期昇給の慣行が法的拘束力を有すると判断された例

　　　〇労組法上の使用者に当たらないとして同法７条２号の不当労働行為を否定した例

　　　　　他

　　詳細内容につきましては、こちらの判例・命令等ＰＤＦ（２０２０年９月）を参照ください。