本年度も次世代リーダー塾を開催し、多くの若手リーダーに参加いただきました

本セミナーは、単なる知識の習得にとどまらず、多くの具体事例を用いて、リーダーの望ましいあり方と組織運営のポイントを体得するセミナーです。本年度は、5回コース（基礎編）と7回コース（組織構築・自己点検オプション）の２部構成で、７月より毎月一回の研修を実施しました。また、自己分析や課題発見等のため、個人ごとにＥＱ（心の知能指数）の個別コーチングを実施しました。

会員企業からは、１５名の若手管理職・リーダー職が参加され、「職場リーダーとしての自己理解」や「コミュニケーション管理スキル」等を学ぶとともに、自己分析に基づくリーダーシップの発揮方法を修得しました。